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鼎之道、易于行
47个管理学定律，让你更好的协调上下级工作
时间：2014-09-28
来源：鼎易科技
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杭州鼎?易科技网站建设公司小编来告诉你经理人常用的47个管理学定律，让身为职场经理的你更好得协调你与上司与下属的关系，共同将工作做出成绩。
1.进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可宠辱不惊；
2.如果把自己想得太好，就很容易把别人想得很糟；3.思可相反，得须相成；
4.保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离；
5.下属的悲剧总是领导一手造成的；
下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导；
6.最重要的四个字是：不妨试试；
最重要的一个字是：您；
7.对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么；
8.在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多；
9.说得过多了，说的就会成为做的障碍；
10.牢骚是改变不合理现状的催化剂；
牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的；
11.善疏则通，能导必安；
12.当缺一不可时，一就是一切；
13.所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合；
14.要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍；
15.可敬不可亲，终难敬；
有权没有威，常失权；
16.真正危险的事，是没人跟你谈危险；
17.迷信则轻信，盲目必盲从；
18.只有能切身体会的，群众才认为那是真实的；
19.所凡是自己认定的，人大都不想轻易改变它；
20.水无积无辽阔，人不养不成才；
21.困境是造就强者的学校；
22.结果往往会被视为过程的总结；
23.不能吸引人才，已有的人才也留不住；
24.印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实；
25.有正确的刺激，才会有正确的反应；
26.激情过热，激情就会把理智烧光；
热情中的冷静让人清醒，冷静中的；
27.数字是死的，情况是活的；
28.刨根得根，问底知底；
29.只想随波逐流，难有理想彼岸；
30.若选错误参照，必无正确比较；
31.不拓心路，难开视野；
视野不宽，脚下的路也会愈走愈窄；
32.善于走自己的路，才可望走别人没走过的路；
特色不特，优势无优；
33.上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续；
34.如果没有能力去筹划，就只有时间去后悔了；
35.开始就明确了界限，最终就不会作出超越界限的事来；
36.无摩擦便无磨合，有争论才有高论；
37.未听之时不应有成见，既听之后不可无主见；
不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是；
38.当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动；
39.你能得到多少，往往取决于你能知道多少；
40.善藏者人不可知，能知者人无以藏；
41.自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评；
42.善终者慎始，谨小者慎微；
43.你愈是躲着问题，问题愈会揪住你不放；
44.自己不逼自己，别人迟早会逼你；
敢于对过去告一个段落，才有信心掀开新的一章；
45.只有信之不疑，才能持之以恒；
46.不怕错误的人，错误往往也离他最远；
47.在未学会放弃之前，你将很难懂得什么是争取。
